平均年薪29万！猎聘发布低空经济人才报告：飞控算法岗需求暴涨400%，这类人最抢手

过去一年，新发职位同比增长近七成，招聘平均年薪达到29.09万元——这还只是平均数。

最近，猎聘最新发布的《2026低空经济领域人才供需趋势洞察》显示，低空经济人才大战，飞控算法岗暴增超400%，年薪50万元以上岗位同比增长105.18%。真正的抢人大战才刚刚开始。

飞控算法岗暴增超400%

低空正在“复制”智能汽车路

猎聘大数据显示，近一年低空经济整体新发职位同比增长67.64%。在子领域，低空基础建设与服务业新发职位同比增长90.06%，低空运营业增长72.71%，低空配套业增长73.07%，低空制造业增长60.34%。

一个显著的特点是，低空产业正经历着与新能源汽车相似的发展轨迹。早期新能源汽车争夺围绕“三电”展开，现在智能驾驶成为价值核心，低空经济同样如此。飞控算法岗位近一年新发职位同比猛增412.28%，技术/研发总监岗位增长264.66%，成为增速最快的两大方向。

AI、机器人技术正在全面注入低空产业。目前，低空相关岗位的核心技能已覆盖飞控算法、计算机视觉、SLAM、路径规划、多传感器融合等，这些过去运用于自动驾驶和机器人领域的能力，已经成为低空飞行器的技术底座。单纯的机械制造人才需求正在被稀释，同时懂飞行器又懂AI的复合型人才身价正在被重估。

飞手需求暴涨189%

大量00后进入低空赛道

猎聘大数据显示，虽然研发技术岗位仍然是产业发展的核心，包括飞控算法、嵌入式开发、结构设计、系统研发等方向。与此同时，围绕产品交付和商业运行的人才需求正在快速增长。

其中，近一年低空经济领域无人机飞手岗位新发职位同比增长189.55%，飞行器维修/保养新发职位增长147.39%，测试工程师岗位增长125%，工艺/制程工程师新发职位增长94.48%。

这些数据揭示了一个清晰的信号：行业最终要解决的，不是制造一架飞行器，而是建立一套可以持续运行的产业体系。研发决定产品能否诞生，但测试、制造、维护、运营决定了产品能否真正进入市场。未来行业需要的不只是算法工程师、飞控工程师，也需要大量懂测试、制造、维修、运营、服务的产业人才。

大量的00后正在进入低空赛道。猎聘大数据显示，近一年低空经济领域活跃人才数量同比增长14.13%。其中，25岁以下人才同比增长26.38%，25-30岁人才同比增长14.86%。但与此同时，30-35岁人才同比增长仅4.68%。

50万以上高薪岗位翻倍

最抢手的是“多面手”

低空经济对高端人才不惜重金。

猎聘大数据显示，低空经济领域博士学位岗位招聘平均年薪达到51.35万元，硕士为35.46万元，本科为27.37万元。

从工作经验来看，10年以上经验人才平均招聘年薪达到51.85万元，5-10年经验人才达到34.47万元。与此同时，年薪50万元以上岗位同比增长105.18%。

但这并不意味着“唯学历论”。未来更有价值、最抢手的，是具备多重能力的“多面手”——懂航空系统，同时理解人工智能；懂算法开发，同时能完成工程落地；懂技术研发，同时理解产业应用。只会单点技能的人才，竞争力正在被系统性地削弱。

深圳低空岗位全国第一

苏州杭州增速惊人

猎聘大数据显示，低空经济新发职位主要集中于核心城市。其中，一线城市低空经济新发职位占比为43.36%，近一年同比增长63.18%；新一线城市职位占比为35.98%，同比增长66.41%；二三线城市虽然目前规模较小，占比为15.86%，但同比增长达到89.12%，增速最快。

从具体城市来看，低空人才需求已经形成明显梯队。猎聘大数据显示，近一年低空经济新发职位城市分布TOP15中，深圳排名第一，占比18.02%；北京和上海分别位列第二、第三，占比分别为10.56%和9.47%。杭州排第六，占比5.27%。

从产业增长区域来看，苏州、杭州、广州、成都等城市正在成为低空产业重要增长区域。其中，苏州近一年低空经济新发职位同比增长86.82%，杭州增长71.36%，广州增长67.57%。

而从近一年低空经济活跃人才所在城市来看，北京当前低空人才储备最多，上海、深圳紧随其后，杭州排第8。从人才期望工作城市来看，深圳成为最受低空人才期待的城市，其次为北京、上海、成都、广州、西安和杭州等城市。