渣打银行19日宣布,到2030年计划将公司职能部门岗位减少15%以上,涉及近8000个工作岗位。
渣打银行当天在一份声明中说,公司下一阶段增长将得益于更简洁、快捷、互联的运营模式。渣打集团行政总裁比尔·温特斯在声明中说,渣打银行正加码核心能力建设,不断巩固竞争优势,推动业务可持续增长并实现长期高质量收益。
渣打银行在全球拥有近8.2万名员工,后台员工超过5.2万名。
公告指出,公司下一阶段的增长,将建基于更精简、高效及紧密联系的营运模式。一方面,将秉持审慎原则进行员工规划,2030年前削减超过 15%的企业职能相关职位。另一方面,正加强自动化、先进分析及人工智能的实际应用,以精简流程、改善决策,并提升客户服务及内部效能。
温特斯表示:“这并不是简单的降成本,而是在部分情况下,用我们投入的金融资本和投资资本替代低价值的人力资本,以提升整体组织效率。”他说,受影响员工将提前获得明确充分的通知,这不是减少工作,但确实减少了岗位数量,以让位给机器,这一趋势随着人工智能的推进将不断加速。
渣打集团2026年第一季度业绩显示,该集团经营收入上升9%至59亿美元,创下季度纪录。其中净利息收入上升1%至29亿美元;非利息收入上升16%至30亿美元,主要由财富方案业务及环球银行业务所带动。
随着人工智能技术进步并在金融领域广泛使用,一些金融机构近期宣布裁员。此前,新加坡星展银行宣布未来三年将裁员近4000人。