胖东来禁止员工打孩子、夫妻间家暴冷暴力

1月13日，于东来在社交平台又连发11条动态，其中包括多条员工行为规范：不允许夫妻间家暴与冷暴力、不允许员工打孩子、员工相互借钱最高不超过个人月工资收入、个人居家要整洁、不允许依附父母依附他人等。

此前1月3日，胖东来公布“胖东来人结婚执行标准”。 文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车。如果违反结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。

对此，很多网友表示老板管得有点宽了......

少年江湖老_ ：有的倡议蛮好的，但是倡议可以，规定就管太宽。希望所有的公司都能有点边界感，我们的交集只有上班的八小时，下班了还要管人真的很烦。

帮奶牛纹花纹:有点管得多了，老板就是老板而已

沐璃小金宝：虽然都是好的倡导，但是觉得好窒息怎么办？这胖东来对员工的行为规范做的好细致入微，员工手册不得有新华字典那么厚啊……

应无凭借:我想知道，管这么多，员工一个月薪资多少啊？

公开资料显示，于东来是河南许昌人，1966年出生，今年58岁，河南胖东来商贸集团董事长。2008年获得“全国抗震救灾模范”，2021年，以5000万元的现金捐赠总额，位列《2021福布斯中国慈善榜》第71位。2023年6月，于东来宣布退休。不过，他也并未停止工作，于东来表示，“我把精力用在量力而行地去建设、传播生活的理念方面，企业经营80%放手了”。

新闻多看点

于东来发文：员工平均月收入9000多元

1月8日，胖东来创始人于东来发文：“2024年胖东来集团整体销售近170亿、税收6亿多、利润8亿多、员工平均月收入9千多元。”

于东来表示：这都是响应国家高质量发展战略的结果，造福员工、造福顾客、造福社会、造福国家，相信更多的企业一起前行，让国家和人民生活更安全、更健康、更充满真诚和友善和更加美好。此前，于东来曾表示2023年本身想着是挣2000万，谁知道年底挣了1.4个亿，而且员工的工资持续上涨，胖东来的工资永远没有停止增长过。