上班的任务是替老板花钱？

新质生产力的蓬勃发展，改变了我们的生产生活方式，也为年轻人开辟了新的职业赛道，越来越多的年轻人愿意走进工厂，实现自己的梦想。

在这场变革中，高素质的产业工人，是最活跃、最具决定意义的因素。新一代的产业工人不再是人们印象中单一的“流水线操作者”，他们以智能制造为舞台，将科技与艺术完美结合，赋予传统制造新的生命力。

橙柿互动联合钱塘区融媒体中心，推出《厂里来了精灵古怪的新制造业工人》主题报道，走近新一代制造业工人，了解新质生产力蓬勃发展的时代背景下，“不一样的产业工人”。

本期走近“帮老板花钱的员工”。

上班的任务是花钱？

杭州优科豪马轮胎有限公司环境课课长陈营：“用‘钞能力’，让生活更加美好！”

十三年间

他“替”老板花了5000万元

如果有人说，“我上班的工作就是花钱”，一定会引来无数羡慕的目光。

而这份令人“艳羡”的工作，正是杭州优科豪马轮胎有限公司环境课课长陈营的日常——用“钞能力”，守护绿水青山。

大学时，陈营所学的专业是环境治理工程，在当时来说相对冷门。

2008年毕业后，原以为工作难寻，却遇到了也在寻找环保专业人才的杭州优科豪马。机缘巧合和双向奔赴，陈营在下沙扎下了根，开始了“替公司花钱”的工作。

杭州优科豪马轮胎有限公司坐落于浙江省杭州市钱塘区白杨街道3号大街，是全球知名的轮胎橡胶制造企业横滨橡胶株式会社在中国投资设立的第一家子公司，于2001年12月成立。

自成立以来，杭州优科豪马不断扩建，分别于2005年、2008年和2010年进行了三次扩建，逐渐成长为横滨橡胶在中国的“标志性工厂”。

“轮胎的生产过程中会产生废水、废气及固废等污染物，我的主要工作任务，就是减少这些污染物对周边环境负荷的影响。”

陈营说，作为母公司的横滨橡胶制定了长期展望目标，其中有一项关于环境的就是“本着以推进‘经济、环境、社会’三重平衡为目的的经营方式，取得社会的深度依赖，成为对地球有贡献的企业成为高水平的环境贡献企业”。

近十几年来，随着人民的生活水平日益提高，国内对大气环境和周边生态的治理也越加重视，杭州优科豪马也积极响应国家政策，每年都在环保硬件和软件设施上进行大额投资。

为减少废气排放对环境的影响，公司安装了炼胶废气RTO处理装置和硫化废气处理装置，确保废气排放符合国家规定的排放标准。其中，炼胶气处理率达到了90%以上。

2013年5月，公司增设了污水处理站，采用生物加物化的处理方法，对公司内生活污水和工业废水进行处理。并建立了中水回用系统，将处理后的水用于绿化浇灌、车间清洁、卫生间冲洗等，实现了水资源的循环利用，这些措施每年可节水近4万吨。

“至今，公司已陆续投入近5000万元用于环保设施的提升和改造。”陈营表示，去年，更是投资了1800万元用于投资建设一套先进的RTO环保装置，针对炼胶废气处理更先进，更高效，在VOCs（挥发性有机化合物）减排方面，相比原来年减排7吨左右。

种树、铲黄花、给鸟兽搭房子

也是工作的一部分

杭州优科豪马的生产基地内，有一片“千年之林”。郁郁葱葱的树木穿插在厂房中，让这座现代化工厂多了一些“原生态”的气息。

陈营说，除了“花钱”，种树也是他工作的一部分。“公司非常注重环保理念的实践，每年都会开展各种环保活动，这片‘千年之林’就是其一。”

2007年秋天，优科豪马的员工们和金华市的小学生一起，在金华的山上捡了近50000棵毛栎、青冈、香樟等树种，将树种育成小苗。

2008年，在植物生态学家宮脇昭（Akira Miyawaki）先生的指导下，杭州优科豪马园内大约2500平米的土地上，10000株左右的树苗造就的“原生态森林”开始茁壮成长。

陈营说，“原生态造林”，即选取所在地区原生态的优势树种进行多种类的密植、混植，从而创造出最具生命力的原生态森林。

在工厂这样的环境中进行植树造林一则可以用来净化空气，创造适合鸟类等昆虫的生长环境，二则在面对地震、台风等自然灾害的时候也能保护人们。

“后续又在厂区四周分三期开展了‘千年之林’活动，共计种植25100棵，种植面积达到5000余平米。”

作为钱塘绿促会的副会长单位，优科豪马常与区内各单位、企业联合组织、参与环保行动。作为环境课课长，陈营时常是这些活动的“牵头人”。

今年5月22日，一场为小型兽类、鸟类、土壤动物提供栖息场所的“本杰士堆”搭建活动在东沙湖公园开展；

6·5环境日，“钱塘区2024年主题宣传活动”发动周边居民共同参与环保活动；

7月4日，“保护沿江湿地生物多样性——铲除‘一枝黄花’活动”上，也有优科豪马的身影……

“我的工作，其实不给公司带来什么经济上的效益，”陈营表示，“但正是公司这份对环保的执着和热爱，让我觉得自己的工作意义非凡”。

对生活、工作保持热爱

工作的时候，更多是守护“绿水青山”，非工作时间，陈营也喜欢给自己的生活再“添些色彩”。

“大学时候喜欢上了篮球，教练跟我们说，打好篮球不愁找女朋友。”陈营笑说，从那以后，打篮球就成为了一个生活的习惯，每周都约上伙伴在球场上挥洒汗水。

来到公司后，这个习惯也延续下来。球队中，他专攻大前锋。

“钱塘这边的体育氛围还是很不错的，有很多场地都可以打球，我们公司内部也有球场。”陈营说，区里时常组织比赛，公司则鼓励员工参与比赛，不仅提供后勤服务，每年工会还会给予一定经费购买篮球、队服等。

篮球是一个需要协作的对抗性运动，通过打球，公司不同部门的同事可以增进交流。球场，也让陈营在公司找到了不少志同道合的朋友。

“不过现在年纪大了，体力跟不上了，很多球队的小伙子都是90后、00后，我们打球，不看输赢，打的是情怀了。”陈营笑说。

在钱塘的16年，陈营从青涩少年变成沉稳中年，成为父亲。不变的是他对工作、生活的热爱。如今的他，还喜欢在业余时间约朋友一起爬爬山——“感受自然对生活的馈赠”。